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採用情報


─ RECRUIT ─

一緒に働く仲間を募集します!


採用メッセージ

お客様のためになる仕事を。

私たちは日々、顧問先の会社に赴いて、経営に関する相談を受けたり、アドバイスをしたりしています。

いつも心に留めているのは、直接話をするのは経営者様ですが、間接的にたくさんの人の人生に関わっている、ということです。経営者様の周りには家族がいます。会社の従業員もいます。従業員の一人ひとりにも家族がいます。もし会社がなくなってしまうと、経営者だけでなく、その周囲のたくさんの人の人生に多大な影響を及ぼしてしまいます。

顧問先の会社の経営状況を見ながら、会社が持続し、成長していけるように、「お客様のためになる仕事」をするのが私たちの役割です。微力ながらたくさんの人の幸せへの力添えになっている―――そんな喜びややりがいを感じる仕事です。

写真:会議

求める人物像

写真:業務の様子

このような方を歓迎します。

税務、会計、相続、事業承継などのほか、企業経営のさまざまな場面に関わるのが税理士です。中小企業の経営者様と話をすることが大切な仕事だと言えます。人と話をしたり、話を聞いたりするのが楽しいと思えるコミュニケーション力はもちろん、「お客様のためになることをする」という心の持ち方も重要です。お客様から信頼されることで、会社の経営状況や相続問題といったデリケートな話題も腹を割って相談してくれるようになるからです。

当事務所では、税理士を目指す人が実務経験を積みながら所内の仲間とともに切磋琢磨し、精一杯お客様のために仕事をしてほしいと考えています。研修制度も充実していますので、知識を向上させ経験を積んでいける環境は整っています。税理士の資格を取得し、真にお客様のためになる仕事をしたい人の応募をお待ちしています。


採用の流れ

STEP 1
応募
お電話または郵送にて応募ください。


STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。


STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。


STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

日商簿記2級以上お持ちの方、税理士試験一部科目合格者の方を優先します。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、習熟度に合わせて、各種研修制度が用意されています。

入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、年齢や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。)

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。



─ 新卒採用 ─

来年3月ご卒業予定の学生の皆様 会計業界に興味があったら、吉田会計事務所を考えてみてはどうでしょうか?

気になるなと思ったら、ちょっと上の先輩が、話を聞きますよ!